採用こんな考え方あり?「成長する中小企業の採用DX戦略」

セミナーサイト用.gif

中途採用でいい人を採りたい。 ほとんどの中小企業経営者が希望していることですが、成功している会社は一握りです。

そもそも中途採用でいい人が採れるんでしょうか?

 

この考え方を捨てることができる会社の中から、次の成長企業が生まれています。 折しも、6月から7月は夏季賞与の支給月。 ボーナスを貰った求職者の活動が増える時季です。 今回のセミナーから、 「いい人」を採用するヒントを掴んでいただけることを期待しています。

【セミナー内容】

下記に心当たりのある経営者の方、必聴のセミナーです。

●広告費をかけてもまるっきり応募者が集まらない

●期限内にきた応募者から無理に選んで失敗している

●応募はあるが欲しい人材と異なる者が多い

●人が不足してから慌てて求人広告を出している

いい人を入れて会社を変えていきたい

【このセミナーで学べる事】

 ●ハローワークを活用した採用方法

●いい人を集めている会社の思考法&実践法