「勝ちに不思議の勝ちあり。負けに不思議の負けなし。」

皆さんご存じかもしれませんが、プロ野球の故野村克也監督も言った有名なフレーズです。

「勝つときには、たまたま勝っただけかもしれないが、負けるときには、必ず何か負ける要因がある。」という意味です。

これは採用にも通じることで、採用できないのは、何らかの採用できない要因があります。

・現在の募集内容は適切か？

・ＰＤＣＡを回し内容改善に取り組んでいるか？

・いい人材が応募してくるまで続けているか？

採用できない要因を一つずつなくしていくためには、

ひたすら求人内容を改善し、求人を継続し続けなければなりません。

今回のセミナーでは、中小企業が負けずに求人を継続し続けるためのヒントと

そうした企業を応援するスポット社労士くんの採用サービスについてお話しします。